企业年金是指企业为员工提供的一种福利制度，旨在帮助员工在退休后获得稳定的收入来源。企业年金的设立对企业和员工都具有重要意义，下面我们来详细探讨一下企业年金的作用。

首先，企业年金有助于提高员工的福利待遇。企业年金是企业向员工提供的一种附加福利，通过为员工提供养老保障，可以增加员工的福利待遇，提升员工的工作满意度和忠诚度。员工在工作过程中，能够感受到企业对他们的关心和关怀，这将进一步激发员工的工作热情和积极性，提高工作效率和企业绩效。

其次，企业年金有助于提升企业形象和吸引人才。在竞争激烈的人才市场中，企业需要通过提供吸引人才的福利待遇来吸引和留住优秀的员工。企业年金作为一种福利制度，可以为企业提供一个独特的竞争优势，提升企业的吸引力和声誉。优秀的员工往往希望在退休后能够有一个稳定的养老保障，而企业年金正是满足了这一需求，因此可以吸引更多优秀的人才加入到企业中。

此外，企业年金有助于促进员工的财务规划和理财意识。通过参与企业年金计划，员工可以学习和了解养老金的积累和投资，提高财务规划和理财意识。在现代社会中，金融知识的重要性不言而喻，而企业年金作为一种金融工具，可以帮助员工更好地理解金融市场和投资理念，培养健康的理财习惯。这对于员工个人的财务状况和家庭的稳定发展都具有积极影响。

此外，企业年金还有助于提升企业的社会责任感和可持续发展能力。作为一个企业，除了追求经济利益，还应该承担起社会责任，为员工的退休生活提供保障是其中之一。通过设立企业年金计划，企业可以充分体现社会责任感，树立起良好的企业形象和信誉。同时，企业年金可以帮助企业构建稳定的人力资源体系，提高员工的工作积极性和创造力，从而为企业的可持续发展提供坚实的基础。

综上所述，企业年金对于企业和员工都具有重要的作用。通过提高员工的福利待遇，企业可以增强员工的工作满意度和忠诚度；通过提升企业形象和吸引人才，企业可以获得竞争优势；通过促进员工的财务规划和理财意识，企业可以提高员工的综合素质和个人发展能力；通过承担社会责任和可持续发展，企业可以获得社会认可和可持续发展的动力。因此，企业年金的设立是一个全面的、长远的福利制度，对于企业和员工的共同发展具有积极而深远的影响。