银行对社会招聘有一系列要求，其中不得出现政治、seqing、db和暴力等内容。以下是更详细的概述：

1. 学历要求：银行通常要求应聘者具备本科及以上学历，一些高级职位可能需要硕士或博士学位。

2. 专业背景：银行对不同岗位有不同的专业背景要求。例如，对于风险管理岗位，金融、数学、统计学等相关专业背景通常会被优先考虑。

3. 工作经验：银行招聘通常对工作经验有一定要求，尤其是高级职位。一般要求应聘者至少有一定年限的相关工作经验，以展示其对银行业务的理解和适应能力。

4. 技能能力：银行对应聘者的技能能力有一定要求，如熟练掌握金融分析、数据处理、风险评估、营销等相关技能。同时，良好的沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力也是银行非常重视的能力。

5. 专业认证：银行行业有一些专业认证，如会计师、金融分析师等。持有这些认证的人员在应聘中通常会被优先考虑。

6. 语言能力：银行对于应聘者的语言能力有一定要求。通常要求应聘者具备良好的英语沟通能力，有时还可能要求掌握其他外语。

7. 个人品质：银行对应聘者的个人品质也有一定要求，如诚实守信、责任心强、具备高度的职业道德和保密意识等。

总之，银行对社会招聘有一系列要求，包括学历、专业背景、工作经验、技能能力、专业认证、语言能力和个人品质等。在招聘过程中，银行会根据岗位需求和应聘者的综合素质进行综合评估，以选择最适合的人选。