招商小黑屋是指一种常见于中国互联网行业的现象，它是指一些互联网公司在招聘人才时设立的一种“黑名单”制度。这个黑名单通常用于列出那些在其他公司工作表现不佳、或者有不良记录的员工，以便其他公司在招聘时可以避免雇佣这些人。

招商小黑屋的设立通常是由一些大型互联网公司或行业组织发起，旨在促进良好的人才流动和行业的健康发展。它的目的是为了提供一个信息交流的平台，让企业能够互相分享有关员工背景、工作表现等方面的信息。通过这种方式，招聘公司可以更好地了解候选人的过往经历和能力，从而更好地做出招聘决策。

招商小黑屋通常由一些行业组织或者专门的第三方机构来管理和运营，他们会收集、整理和验证员工的相关信息，并确保这些信息的准确性和保密性。同时，参与招商小黑屋的企业也会遵守一定的规则和原则，确保信息的合法使用和保护。

招商小黑屋作为一种行业自律机制，旨在提高人才选拔的效率和准确性，同时也为员工提供了更公正的竞争环境。通过这种方式，互联网行业可以更好地筛选和培养优秀的人才，推动行业的发展和进步。