代发工资账户是指雇主或企业为员工开设的一个专门用于发放工资的银行账户。通常情况下，雇主会要求员工提供一个个人银行账户，将工资直接存入该账户中，以方便工资的发放。

代发工资账户的设立有以下几个主要目的和优点：

1. 方便快捷：代发工资账户可以实现工资的自动转账，雇主只需在指定时间将工资汇入该账户，而不需要逐个发放现金或支票给每位员工，节省了时间和劳动力。

2. 安全可靠：通过代发工资账户，工资直接转入员工个人账户，避免了现金丢失或支票遗失的风险，更加安全可靠。

3. 便于管理：代发工资账户可以实现工资的集中管理，雇主可以通过银行的服务平台或系统进行批量操作，方便跟踪和记录工资发放的情况。

4. 便于统计与报税：通过代发工资账户，雇主可以更方便地进行工资统计和报税，减少了繁琐的手工操作和错误的风险。

5. 便于员工使用：员工可以通过代发工资账户直接使用电子银行服务，如网上银行、手机银行等，方便查询余额、转账、消费等操作。

需要注意的是，代发工资账户的设立应符合相关法律法规和银行政策，保护员工的合法权益，并遵循信息安全和个人隐私的原则。同时，企业和员工应加强对账户的保护和管理，避免账户信息泄露和不当使用。