如果单位不给员工交保险，员工可以采取以下步骤来解决问题：

1.了解法律规定：首先，员工需要了解国家或地区的劳动法律法规，以确定单位是否有义务为员工提供保险。这可以通过查阅劳动法、劳动合同或公司规章制度来获得相关信息。

2.与单位沟通：员工可以与单位的人力资源部门或管理层进行沟通，明确保险问题并寻求解决方案。可以向单位提出书面要求，要求单位履行保险义务，并保留相关沟通记录作为证据。

3.寻求劳动监察部门帮助：如果单位拒绝履行保险义务或无法解决问题，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将进行调查，并在必要时对单位进行处罚。

4.咨询法律专业人士：如果上述步骤无法解决问题，员工可以咨询雇佣律师或劳动法律专业人士，了解自己的合法权益，并寻求法律途径解决争议。

5.寻找其他保险途径：员工可以自行buy保险，以保障自己的权益。可以咨询保险公司或专业机构，选择适合自己的保险产品。

值得注意的是，不同国家或地区的法律和政策可能会有所不同。因此，在解决单位不给交保险的问题时，员工应当按照当地的法律法规来行事，并在必要时寻求专业法律意见。