报工伤保险是指劳动者在工作过程中因工作原因受到意外伤害或患职业病，由雇主buy的保险公司进行赔付的一种保险制度。以下是报工伤保险的详细流程。

1. 雇主buy保险：雇主在聘用劳动者时，根据国家规定需buy工伤保险。雇主需选择合适的保险公司，并按照劳动者人数和工资总额等因素进行缴纳保费。

2. 工伤发生：劳动者在工作过程中发生意外伤害或患职业病，需要及时报告雇主，并尽量保留相关证据，如事故照片、医疗记录等。

3. 就医治疗：劳动者应及时就医并告知医生伤情的原因是工作相关。医生会出具相关的病例记录和诊断证明。

4. 报告雇主：劳动者需向雇主报告工伤情况，并提交相关证明文件，如就医发票、诊断证明、病例记录等。雇主将协助劳动者进行后续保险赔付手续。

5. 雇主报案：雇主收到劳动者的报告后，应及时向保险公司报案，并提交劳动者的相关证明文件和报案表。

6. 保险公司审核：保险公司在收到报案后，会对劳动者的工伤情况进行审核，包括核实工伤的原因、程度和是否符合保险条款等。

7. 赔付处理：保险公司审核通过后，会根据工伤情况，按照约定的保险金额和赔付标准进行理赔。赔付金额将直接支付给劳动者或其指定的账户。

8. 监督和申诉：劳动者对保险公司的赔付结果有异议时，可以向相关部门进行申诉，并提供相关证据进行复核。

需要注意的是，每个国家和地区对工伤保险的具体规定有所不同，以上流程仅作为一般参考。在实际操作中，劳动者和雇主应根据当地的法律法规和保险条款来履行相关手续。