美的期权行权流程如下：

1. 期权授予：雇主向员工授予期权，即允许员工在未来特定时期以特定价格**公司股票的权利。

2. 行权条件：期权通常需要满足一些特定的条件才能行使，例如特定的服务期限、公司业绩目标等。

3. 行权决策：员工在期权到期前需要决定是否行使期权。通常，员工会关注股票价格是否高于行权价格，以及公司未来的发展前景等因素来做出决策。

4. 行权通知：员工决定行使期权后，需要向公司提出行权通知，通常是书面形式。

5. 行权手续：公司将核实员工行权的资格和条件，并提供必要的文件和手续，例如行权表格、股票**协议等。

6. 行权费用支付：员工需要支付**期权所需的行权费用，即行权价格乘以**股票的数量。

7. 股票交付：一旦行权费用支付完成，公司将向员工交付**的股票。交付**通常是通过股票券商或托管机构进行。

8. 股票持有或出售：员工可以选择持有所**的股票，以便在未来享受股票价格上涨的收益。或者，员工也可以选择出售股票，以获得即时的盈利。

需要注意的是，期权行权流程可能因公司政策和合同约定而有所不同。员工在行权前应仔细阅读相关文件，并与公司的人力资源部门或专业顾问咨询，以确保了解和遵守所有行权条件和要求。