期货交易团队组建是一个涉及到人员招聘、培训和管理等环节的过程，目的是为了建立一个高效、专业的团队，以实现期货交易的稳健盈利。

以下是期货交易团队组建的一般步骤和要点：

1. 制定团队目标和策略：确定团队的交易目标、投资策略和风险控制原则，例如是追求稳定收益还是高风险高回报，以及采取的交易策略是趋势跟随还是逆势操作等。

2. 招募交易员：根据团队目标和策略，招募具备相关技能和经验的交易员。这些交易员应该具备良好的数理统计知识、市场分析能力和交易执行能力，并且对期货市场有深入的了解。

3. 培训交易员：为新招募的交易员提供必要的培训，包括市场分析方法、交易策略、风险管理等方面的知识和技能。培训的内容应该根据团队的具体需求进行定制，以确保交易员能够适应团队的交易风格和要求。

4. 建立交易系统和风控体系：设计和建立适用于团队交易的交易系统和风险控制体系。交易系统应该包括交易信号生成、订单执行和交易记录等功能，而风险控制体系则负责监控交易风险，设置止损和止盈等风险控制参数。

5. 分工合作：根据团队成员的专长和能力，合理分配任务和职责。例如，可以将交易员分为研究员、交易员和风控员等不同角色，各自负责不同的工作。团队成员之间需要密切合作，共同推进交易策略的执行和风险控制的落地。

6. 建立绩效评估机制：建立适当的绩效评估机制，对团队成员的表现进行评估和奖惩。评估指标可以包括交易收益、风险控制效果、交易纪律等方面。通过绩效评估，可以激励团队成员的积极性，同时也可以筛选出表现不佳的成员，保持团队的整体竞争力。

7. 持续学习和改进：期货市场的变化较快，团队成员需要不断学习和改进，以适应市场环境的变化。团队应该提供学习资源和培训机会，鼓励成员参与行业研讨会和培训课程，以保持团队的竞争力和创新能力。

总之，期货交易团队组建需要明确目标和策略，招募和培训合适的交易员，建立交易系统和风控体系，分工合作，建立绩效评估机制，并持续学习和改进。这样的组建过程能够提高团队的整体竞争力和盈利能力，实现期货交易的成功。