这是一个富有争议的问题。在职场中，监事和部长这两个职位各自有着不同的职责和角色。监事通常是公司的内部监督者，负责监督公司的经营活动，确保其合法合规。而部长则是公司中的管理者，负责制定和执行市场策略，推动公司业务的发展。两者的职责和目标并不一致，能否兼任这两个职位，需要仔细考虑。

监事的职责是保证公司的合法合规运营。监事需要对公司的经营状况进行监督，并向股东和管理层提供相关的建议和意见。监事应该是公司治理的重要一环，独立于公司的经营层，以保证其监督的公正性。如果监事兼任市场部部长，很可能会导致利益冲突和职责混淆。监事应该保持独立的地位，以便对公司进行有效的监督，而不受其他职位的干扰。

市场部部长的职责是推动公司的业务发展和市场营销。市场部部长需要制定市场策略，组织市场推广活动，并与其他部门合作，实现公司的销售目标。市场部部长需要具备市场营销的专业知识和经验，以便在竞争激烈的市场中取得成功。监事通常不具备市场部部长所需的专业知识和技能，兼任这两个职位可能会对公司的市场发展产生负面影响。

从人性化的角度来看，兼任监事和市场部部长这两个职位的压力和工作量都非常大。监事需要保持对公司的全面监督，确保公司的合法合规运营；而市场部部长需要不断推动市场发展，实现销售目标。如果一个人同时兼任这两个职位，很可能会因为工作量过大而无法有效履行职责，导致工作质量下降，甚至影响到公司的整体运营。

监事能否兼任市场部部长是一个复杂的问题。从监事的职责和市场部部长的职责来看，两者并不一致，兼任可能导致利益冲突和职责混淆。兼任这两个职位的工作压力也非常大。我们应该更注重每个职位的专业性和独立性，以便更好地推动公司的发展和保证公司的合法合规运营。