过程型文化是一种企业文化，强调的是组织内部的过程和方法，以及如何达成目标的方式。以下是一些典型的过程型文化的企业：

1. 制造业企业：许多制造业企业将过程作为核心价值，注重生产过程的精确性和效率。这些企业通常有严格的生产标准和流程，注重质量控制和效率提升。

2. 技术公司：技术公司通常注重创新和技术研发过程。他们鼓励员工提出新的想法和解决方案，并采用敏捷开发方法来快速迭代和改进产品。

3. 咨询公司：咨询公司以过程和方法为核心，帮助客户解决问题和实现目标。他们通常有一套系统化的方法论，用于分析和解决复杂的商业问题。

4. 服务行业：一些服务行业企业，如酒店、航空公司和餐饮业，也注重过程的规范性和效率。他们通常有详细的操作手册和培训计划，以确保服务的一致性和质量。

5. 金融机构：金融机构通常有严格的风险控制和合规流程。他们注重过程的规范性和可追溯性，以确保合规性和风险管理。

6. 教育机构：教育机构注重教学过程和方法的规范性和有效性。他们通常有一套教学计划和评估体系，用于指导教学活动和评估学生的学习成果。

总之，过程型文化在许多不同类型的企业中都有应用，它强调组织内部的过程和方法，以提高效率、质量和创新能力。