根据公开报道，龙工总裁辞职的原因可能涉及公司内部管理问题、战略调整、个人发展考虑等因素。以下是可能的原因：

1. 公司内部管理问题：龙工总裁可能在公司内部遇到了管理方面的困难或挑战，无法有效地解决问题或推动公司发展。这可能包括组织结构不合理、内部流程不畅、人事冲突等。

2. 战略调整：公司可能正在进行战略调整，需要重新定位或调整业务方向。总裁可能认为自己的管理风格或能力无法适应公司新的战略需求，因此主动选择辞职，以便公司能够找到更适合的人选。

3. 个人发展考虑：总裁可能认为自己已经完成了在龙工的使命，或者认为自己在该行业或领域内有更好的发展机会。他可能希望追求个人的职业发展，寻找新的挑战或机会。

4. 公司业绩不佳：如果公司业绩不佳，总裁可能承担了一定的责任压力。为了避免进一步影响公司声誉或财务状况，总裁可能选择辞职，以便公司能够通过新的领导力来改善业绩。

需要注意的是，以上原因仅为可能性之一，真正的原因可能需要进一步调查和了解。此外，总裁辞职的具体结果可能包括公司内部的管理变动、新任总裁的上任以及对公司未来发展的影响等。