招商是指吸引新客户或合作伙伴来加入一个公司或组织。提成是根据完成的销售业绩或达成的目标而给予的奖励，通常是以一定比例计算的。为了提成固定额度，可以考虑以下方法：

1. 销售额目标：设定销售额目标，当销售额达到或超过目标时，可以按照固定额度提成。这可以通过设定个人或团队的销售目标来实现。

2. 销售量目标：设定销售量目标，当销售量达到或超过目标时，可以按照固定额度提成。销售量可以以单位数量或销售额为基准。

3. 客户维护目标：除了销售目标，还可以设定客户维护目标，例如保持一定数量的稳定客户或增加新客户。当达到或超过这些目标时，可以提供固定额度的提成。

4. 产品推广目标：设定产品推广目标，例如推广新产品或提高某个产品的市场份额。当达到或超过这些目标时，可以提供固定额度的提成。

5. 业务拓展目标：设定业务拓展目标，例如开拓新市场或扩大现有市场份额。当达到或超过这些目标时，可以提供固定额度的提成。

6. 客户满意度目标：设定客户满意度目标，例如通过调查问卷或客户反馈评估客户满意度。当达到或超过这些目标时，可以提供固定额度的提成。

为了确保提成的公平性和透明度，应该明确制定提成政策，并将其与招商人员或销售团队进行沟通和解释。同时，应该建立有效的绩效评估机制，及时跟踪和记录业绩，确保提成的准确计算和支付。