苹果公司一直以来都受到有关剥削工人的指责。剥削工人问题主要涉及到工人的工资待遇、工作条件以及劳动权益方面的问题。以下是一些解决苹果剥削工人问题的可能措施：

1. 提高工人工资：苹果可以增加工人的工资，确保其能够获得公平和合理的薪酬。这可以通过与供应商合作制定合理的工资标准来实现。

2. 改善工作条件：苹果可以与供应商合作改善工作环境，确保工人的安全和健康。这包括提供安全的工作设施、培训工人安全操作以及确保他们有足够的休息时间。

3. 加强劳动权益保护：苹果可以加强对供应商的监督，确保他们遵守当地的劳动法规，并为工人提供必要的保护和福利。这可以通过设立独立的审核机构来实现，并对供应商进行定期检查。

4. 促进工人组织权益：苹果可以支持工人组织和工会的发展，以便工人能够团结起来争取自己的权益。这可以包括提供培训和教育机会，以及确保工人能够自由组织和表达自己的意见。

5. 提供透明度和问责机制：苹果可以公开其供应链信息，向公众和利益相关者透露供应商的工作条件和待遇。此外，建立一个有效的投诉和举报机制，让工人和其他相关人士能够报告违规行为，并进行调查和处理。

这些措施的目的是确保苹果公司的供应链中的工人能够享受到公平和合理的待遇，并在工作中获得尊重和保护。通过采取这些措施，苹果可以改善其形象，并在社会和消费者中赢得更多的信任。