白领通是一种企业通讯工具，通常是由公司提供给员工使用的。白领通通常有一个有效期限，通常为三年。当白领通到期时，以下是一些可能的处理方式：

1. 更新合同：公司可以与白领通的服务提供商商议，以更新白领通的合同。这可能涉及到延长服务期限、更新费用等方面的协商。

2. 更换通讯工具：如果公司决定不继续使用白领通，他们可以选择采用其他企业通讯工具。在选择新的通讯工具时，公司需要考虑到其安全性、功能性以及与员工之间的交流效率等因素。

3. 转移数据和信息：在白领通到期之前，公司应该确保所有重要的数据和信息已经备份或转移至其他的通讯工具中。这可以通过导出数据、文件共享、邮件转发等方式进行。

4. 通知员工：公司需要及时通知所有员工关于白领通到期的情况，并提供他们使用新的通讯工具的指导和培训。这样可以确保员工能够顺利地转换到新的通讯工具上，并继续保持高效的工作沟通。

需要注意的是，在处理白领通到期的过程中，公司应遵守相关法律法规，并确保处理过程中不涉及政治、seqing、db和暴力等内容，以确保企业的合规性。