年金是一种金融产品或福利制度，旨在为个人提供退休或生活保障。它通常是由个人或雇主每月或每年支付一定金额的费用，以换取在退休或特定条件下获得一定金额的定期支付或一次性支付。

年金有两种基本类型：一种是雇主提供的企业年金，另一种是个人buy的个人年金。

企业年金是由雇主设立和管理的退休计划，旨在为雇员提供退休金。雇主通常会为雇员缴纳一定比例的工资作为退休金基金，并在员工退休时根据基金规定的计算公式提供一定金额的退休金。这些计划通常由专门的资金管理人员进行投资，以确保基金的增长和稳定性。

个人年金是由个人自愿buy的金融产品，旨在提供个人退休或生活保障。个人通常会与保险公司签订合同，每月或每年支付一定金额的保费，并在退休或特定条件下获得一定金额的定期支付或一次性支付。个人年金通常有多种形式，如终身年金、固定期限年金和可变年金等，以满足个人的不同需求和风险承受能力。

年金的支付金额通常取决于多个因素，包括缴费金额、缴费期限、投资收益和退休年龄等。年金的目的是提供一种稳定的收入来源，以帮助个人在退休或特定条件下维持生活水平。

需要注意的是，年金并不适用于每个人，每个人的财务状况和需求都不同。在考虑buy或参与年金计划之前，个人应该仔细评估自己的情况，了解年金的各种类型、费用和风险，并与专业金融顾问咨询，以做出明智的决策。