2016年浙江省央企改革主要集中在推进供给侧结构性改革、深化国有企业改革、推动创新发展等方面。以下是2016年浙江省央企改革的主要内容和结果：

1. 深化国有企业改革：浙江省央企实施了一系列国有企业改革举措，包括推进国有企业股权多元化改革、优化国有资本布局、加强企业治理等。通过提升企业的市场化运作和竞争力，央企的效益和综合实力得到了显著提升。

2. 推进供给侧结构性改革：浙江省央企积极响应国家供给侧结构性改革的号召，加大了对产能过剩行业和传统行业的淘汰和整合力度，同时加大对新兴产业和高科技产业的支持力度。这些举措有助于推动经济结构的转型升级，提高了浙江省央企的整体竞争力。

3. 推动创新发展：浙江省央企加大了对创新的投入和支持力度，推动企业加强科技创新和技术改造，提高产品质量和技术水平。同时，央企也积极开展国际合作，引进先进的技术和管理经验，加强与国内外高水平企业的合作交流。这些举措有助于提升央企的创新能力和竞争力。

4. 加强企业治理：浙江省央企加强了企业内部的治理和监督机制建设，推动企业的规范化运作和管理。通过加强企业的内部监督和外部监管，有效降低了企业的经营风险，提高了企业的透明度和信誉度。

总体来说，2016年浙江省央企改革取得了显著成效。通过推进国有企业改革、深化供给侧结构性改革、推动创新发展和加强企业治理，浙江省央企的综合实力和竞争力得到了明显提升，为浙江省的经济发展做出了积极贡献。