期货公司一直招聘的原因有多个方面。以下是一些可能的原因：

1. 行业发展需求：期货市场是金融市场的重要组成部分，为实体经济提供了风险管理工具。随着经济的发展和市场需求的增加，期货市场的规模不断扩大，需要更多的人才来满足市场需求。

2. 专业技能需求：期货交易是一项专业性较强的工作，需要具备一定的金融知识和技能。公司需要招聘有相关专业背景或经验的人才，以保证公司在市场上的竞争力和业务的顺利开展。

3. 业务拓展需求：期货公司通常拥有多个业务领域，例如期货交易、投资咨询、风险管理等。为了扩大业务范围和市场份额，公司需要招聘更多的员工来支持业务拓展和发展。

4. 人才流失和人员替代：期货行业竞争激烈，人才流动性较高。公司需要不断招聘新人来填补离职员工的空缺，并确保业务的平稳运行。

5. 公司规模扩大：随着公司规模的扩大，业务量和客户需求也会增加。为了满足公司的发展需求，需要招聘更多的人才来支持业务运营和客户服务。

需要注意的是，招聘过程中需要遵守法律法规和道德规范，不得涉及政治、seqing、db和暴力等违法违规内容。这是因为这些内容与公司的商业道德和法律法规相悖，可能会对公司声誉和业务发展产生负面影响。因此，公司在招聘过程中需要确保招聘信息和面试内容都是合法合规的。