外资企业对待已退休人员应该秉持尊重、关怀和社会责任的原则。以下是外资企业对待已退休人员的一些建议：

1. 维护退休人员的权益：外资企业应遵守相关劳动法律法规，确保退休人员享有应有的福利待遇，如养老金、医疗保险等。同时，企业应建立健全的退休人员管理制度，明确退休人员的权益和义务，保障其合法权益。

2. 提供适当的福利待遇：外资企业可以为退休人员提供一些福利待遇，如健康保险、免费或优惠的医疗服务、文化娱乐活动等，以保障他们的生活品质和健康。

3. 提供继续发展的机会：外资企业可以为退休人员提供一些继续学习和发展的机会，如提供培训课程、免费的学习资源等，帮助他们保持活跃的思维和获取新知识。

4. 建立退休人员关怀机制：外资企业可以建立退休人员关怀机制，定期与退休人员保持contact，了解他们的生活状况和需求，并提供必要的支持和帮助。

5. 创造退休人员参与社会的机会：外资企业可以鼓励退休人员积极参与社会公益活动或志愿者工作，提供他们展示自己能力和贡献价值的平台，使他们保持社会连接感和价值感。

总之，外资企业对待已退休人员应该体现尊重、关怀和社会责任，通过提供合理的福利待遇、发展机会和关怀措施，为他们的晚年生活提供支持和帮助。